紹介予定派遣求人と新卒派遣
紹介予定派遣求人で新卒派遣の場合は、人材派遣会社に登録した新卒・第二新卒の人材に対し、まずはじめに、実際の業務に必要な知識・スキルなどを、派遣会社が研修・教育を通じて教えてから、派遣スタッフとして派遣する形になります。
新卒は、実務経験の無い、大学・大学院・専門学校・短期大学の新規卒業生、第二新卒は、卒業から３年以内の既卒者をさします。
新卒派遣の場合、就業前研修で、適性カウンセリングを実施したり、ビジネスマナー研修、パソコンスキル講座などを行うことが多く、仕事内容とのミスマッチが起きにくくなっています。
新卒派遣の場合は、紹介予定派遣として正社員雇用を前提とした形になりますので、新卒派遣は、人材派遣会社が、新卒者・第二新卒者の正社員就職を支援するシステムともいえます。